2024/08/08

パワハラ

パワハラ,パワーハラスメントとは,セクハラに次いで,近年,着目されるようになってきた労働問題を表す言葉です。2012年に政府が取りまとめた「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ」の報告によります 続きへ

2024/08/07

セクハラ

 某企業の部長A氏からの相談を紹介します。対岸の火事ではない「パワハラ」がキーワードです。 A氏 「パワー・ハラスメント」は「セクハラ」と同様、加害者本人だけでなく会社も損害賠償責任を負うのでしょうか。 前田 はい。使用 続きへ

2024/08/06

セクハラ・パワハラに対処せよ!

--セクハラ問題というのは,もう常識のように広く知られた言葉ですね。 前田 「セクハラ」はセクシュアル・ハラスメントの略で,かつて「性的嫌がらせ」と訳されたこともあります。セクハラという言葉が登場したころは,主に,職務上 続きへ

2024/08/05

セクハラ・パワハラ

セクハラ・パワハラに対処せよ! ――セクハラは、一般にも認知された言葉となりました。 当初は職務上の立場や権限を利用して、性的な要求をする場合(対価型セクハラ)が想定されていたようです。今は、性的言動によって職場の環境に 続きへ

2024/08/04

セカンド顧問のご提案

「セカンド顧問」とは、まだまだ聞きなれない言葉でしょう。 しかし、セカンドオピニオンと聞けば、一度は聞いたことがあると思います。 セカンドオピニオンは、1人のかかりつけ医のみに意見を聞くだけでなく、多数の医師や専門家の意 続きへ

2024/08/03

新型コロナウイルスの感染拡大収束後のルール変更と準備・試行錯誤:札幌の弁護士の相談・アドバイス

Contentsまずは,「概要」を。自分のあり方を考え、  行動指針を明確に持つルール変更は必至 アフターコロナ「詳細」はこちらから。報道関係者の皆さまへ コロナ収束後は〝新たな〟日常生活が待っている!   ま 続きへ

2024/08/02

カスハラに対する企業対応の在り方 -悪質なクレーマーとの対峙:札幌の弁護士が使用者側の対応・心構えを相談・アドバイス

Contentsハラスメントも多様化〝カスハラ〟って何?モンスターと対峙する仕組みづくりが重要「カスハラ」の社会問題化行政の取組企業におけるクレーマー対応の重要性クレーマー対策の現状クレーマー対策の考え方 実際のトラブル 続きへ

2024/08/01

「同一労働同一賃金」に関する5つの最高裁判決

Contents令和2年10月,「同一労働同一賃金」に関する5つの最高裁判決が出されました。【参考】旧・労働契約法 (1)「大阪医科薬科大学事件」 (2)「メトロコマース事件」 (3)「日本郵便事件」(佐賀) (4)「日 続きへ

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