2023/03/23

「士業ネットワーク」についてはこちらをどうぞ。「代表挨拶」はこちら。「弁護士前田尚一公式ＨＰ」はこちら。最新「自己紹介」はこちら。当事務所では、札幌市内の社会保険労務士の先生方を対象にしたシリーズセ続きへ

2023/03/13

Contents1. パワハラ防止法の施行日｜大企業2020年6月1日・中小企業2022年4月1日から2. パワハラ防止法（労働施策総合推進法）が成立した背景3. パワハラ防止法で規制されるパ続きへ

2023/03/13

弁護士を従業員満足度向上・福利厚生に活用する－弁護士による従業員支援プログラム（EAP）－「EAP（従業員支援プログラム）案内」フライヤーはこちら企業が，人材の生産性向上を図る上で従業員との信頼続きへ

2023/03/13

依頼者：４０代・男性・会社役員内容：従業員の「解雇」に伴い労働組合が結成され団体交渉された事例事件の背景お付き合いの始まりは、もう１０年以上前になります。父の経営する会社で、現場従業員Ａの解雇問題で、労働組合が結続きへ

2023/03/13

依頼者：８２歳・男性・社会保険労務士内容：会社を任せていた従業員が死亡後，損害となりかけていた貸金を回収できることになった事例事件の背景私は労働関連法令や社会保障法令に基づく諸書類の作成代行や企業経営続きへ

2023/03/13

　札幌高等裁判所では埒が明かず、最高裁判所で高裁判決を破棄してもらった事例をご紹介いたします。［最高裁判所平成21年10月23日第二小法廷判決］お客様の声ある日、思いがけない案件が発生し、前田先生の事務所にお伺いし続きへ

2022/12/15

　要件が極めて厳しい解雇による紛争を回避すべく、経営者に好まれる方策が、「退職勧奨」です。しかし、一見便法ですが、使用者側には、やり方いかんによって、不法行為による損害賠償請求が認められることがあり、緻密続きへ

2022/12/02

Contents介護事業者における経営の現状介護事業におけるトラブルの類型介護事業と労務問題・労使問題当事務所の強みまずはお気軽にご相談ください。介護事業者における経営の現状高齢化の進行に伴い、介護施設続きへ

2022/09/26

当事務所は道内を中心に30社以上の企業の顧問弁護士を務め、経営者が経営に専念できるように、労務トラブルへの対応のほか、さまざまな企業法務案件への対応に注力してまいりました。なかでも特に使用者側労務トラブルの続きへ

2022/05/19

Contentsパワハラに対処せよ！パワハラとは？パワハラの類型ハラスメント問題と企業の責任パワハラに対処せよ！パワーハラスメントは、近年、労働関係の新たな違法行為の類型となっています。労働局等に寄せられる相談数も続きへ

労働問題・労働審判・組合対策相談サイト