2024/03/06

退職した社員(従業員)への損害賠償請求:顧客・従業員の引き抜き、秘密保持義務違反行為や競業避止義務違反行為への対抗措置

Contents【裁判例の紹介】1 事実関係  2 裁判所の結論【法律事項のまとめ】1 労働者の秘密保持義務について Ⅰ 不正競争防止法による保護     Ⅱ 労働契約上の秘密保持義務    (1)労働者の在職中の秘密保 続きへ

2023/09/28

物流・運送業界の「2024年問題」を目前にひかえて、特に中小企業の対応

Contents1 「2024年問題」の概要2 「2024年問題」の具体的内容3 「2024年問題」対抗策の一場面4 「2024年問題」の状況の複雑さ5 「2024年問題」に対する運送業者、特に中小企業の対応 1 「20 続きへ

2023/09/26

弁護士による従業員支援プログラム(EAP)・前田尚一法律事務所(札幌)

Contents1 「従業員支援プログラム(EAP)」の目的・機能2 従業員の福利厚生として弁護士を活用する「従業員支援プログラム」3 「弁護士による従業員支援プログラム」の内容4 前田尚一法律事務所の「従業員支援プログ 続きへ

2023/09/01

社労士向けシリーズセミナー連続開催のお知らせ【休職・復職、退職を絡めたメンタルヘルス+元従業員への損害賠償請求】

Contents開催概要開催日時講  師開催場所参 加 費ご参加お申込みお申込みフォーム 案内DM   「士業ネットワーク」についてはこちらをどうぞ。 「代表挨拶」はこちら。 「弁護士前田尚一公式HP」はこちら 続きへ

2023/08/21

形ばかりの「働き方改革」

 政府が協力に推進する「働き方改革」(注1)は、「日本の労働慣行は大きな転換を迎える」「企業は生産性の向上に取り組まなければ、新しい働き方の時代に成長が望めなくなる」などと報じられています。  しかし、企業が、「働き方改 続きへ

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