残業問題 | 札幌の弁護士による労働法問題相談（企業側）｜前田尚一法律事務所[札幌弁護士会所属]

残業問題の記事一覧

2023/09/28

１　「２０２４年問題」の概要　２０１８年（平成３０年）に制定され、２０１９年（平成３１年）４月１日から順次施行された「働き方改革関連法」では、時間外労働の上限規制が導入されました。　物流・運送業界では、同一歩調での上続きへ

2022/12/02

介護事業者における経営の現状高齢化の進行に伴い、介護施設の数は年々右肩上がりで増加しており、特にこの数年ほどで大きく増えている状況です。介護事故、労務トラブル、不動産トラブル、近隣トラブルなど、介護施設続きへ

2022/05/01

既にトラブル・紛争が発生している場合には，すぐに当事務所の無料相談をご利用ください。考えているより，まずは解決のための行動です。ただ，トラブル・紛争に立ち向かうためには，どこかで，その問題点を検討することにも実益があり続きへ

2022/02/01

　会社が，固定残業手当を引き下げる内容の給与改定を書面により通知し，従業員から，会社から同書面の承諾書欄に応諾する旨の内容の署名押印を得，さらに給与改定同意書への署名押印を得て，改訂後の手当額により賃金を支払うこととした続きへ

2021/04/27

　□元請業者・下請業者・荷主とのトラブルを解決したい　□従業員が起こした運送中の交通事故で会社の責任を問われ、トラブルになっている　□従業員の労務管理で悩んでいる（従業員が定着せずに困っている）　□業続きへ

2020/02/20

セクハラセクハラには様々なものが存在し，上司が女性労働者に対して，出世や昇級を見返りに性的関係を要求する（性交渉を求めるだけではなく，胸や尻を触る，恋人関係を求めるといったことも含まれます。）といった直接的なものから，続きへ

2020/02/20

－－　当社も，中小企業ながら，先行投資として，従業員の賃金アップをしようと考えています。前田　それは大変結構なことです。でも，社長の見込みがはずれても，景気が悪くなったからという程度の理由で賃金を減額することはできない続きへ

2019/01/17

実際のトラブル・紛争の予防・解決についてはこちらをどうぞ。　労働基準法は、使用者に対して、使用者が労働者に時間外労働と深夜労働をさせた場合には、その労働時間数に応じて割増賃金を支払うことを義務付けています続きへ

2018/05/02

残業問題と法律企業活動をしていくにあたって，社員に残業をしてもらわなければならない場面は当然あります。社員の熱意に甘えて，サービス残業をしてもらうことがあるかもしれないが，後の法的トラブルを回避するためには，残業時間を続きへ

2017/11/01

――前田先生、見ましたよ、３月に放映されたＨＢＣ「北のビジネス最前線」。事務所スタッフや顧問先の社長らが「前田尚一法律事務所」の姿勢や取り組みを紹介したわかりやすい番組でしたね。前田　なかなか好評でした。ＴＶ局が番組を続きへ