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解雇の記事一覧

2025/01/09

解雇・退職勧奨【使用者側の対応・心構え】

    まずは、要点をご確認ください。 解雇・退職勧奨問題  特定の従業員を解雇したいが、どのような解雇の仕方があるのか、解雇できるのかを悩む経営者の方も多いのではないでしょうか。  従業員が犯罪や非違行為を起こした場合 続きへ

2025/01/09

解雇・退職勧奨は慎重に!

解雇・退職勧奨でお悩みの経営者の皆様へ リスクを最小限に抑え、企業の未来を守るためのアドバイス 「この社員にはもう退職してもらうしかない…」 そう思った瞬間、眠れぬ夜を過ごした経営者の方も多いのではないでしょうか。解雇や 続きへ

2024/05/31

弁護士に聞く!懲戒解雇したい場合、留意すべき点は?

前田 尚一(まえだ しょういち)前田尚一法律事務所 代表弁護士 北海道岩見沢市出身。北海道札幌北高等学校・北海道大学法学部卒。 私は、さまざまな訴訟に取り組むとともに、顧問弁護士としては、直接自分自身で常時30社を超える 続きへ

2024/05/28

弁護士に聞く!普通解雇したい場合、留意すべき点は?

前田 尚一(まえだ しょういち)前田尚一法律事務所 代表弁護士 北海道岩見沢市出身。北海道札幌北高等学校・北海道大学法学部卒。 私は、さまざまな訴訟に取り組むとともに、顧問弁護士としては、直接自分自身で常時30社を超える 続きへ

2024/04/26

整理解雇したい場合、注意すべき点は?

前田 尚一(まえだ しょういち)前田尚一法律事務所 代表弁護士 北海道岩見沢市出身。北海道札幌北高等学校・北海道大学法学部卒。 私は、さまざまな訴訟に取り組むとともに、顧問弁護士としては、直接自分自身で常時30社を超える 続きへ

2023/03/07

整理解雇はお手軽じゃない!まずは理解を深めよ:札幌の弁護士が使用者側の対応・心構えを相談・アドバイス

まずは,「概説」を。   業績悪化でよぎる「社員を減らす」選択  コロナ禍収束の気配もなく、直面する事態への対処と将来を見据えた対応の調整が難しい局面といえるでしょう。このような場面では、つい〝特効薬〟を求め、失敗するこ 続きへ

2022/12/15

裁判実務における退職勧奨の違法性の判断基準

   要件が極めて厳しい解雇による紛争を回避すべく、経営者に好まれる方策が、「退職勧奨」です。 しかし、一見便法ですが、使用者側には、やり方いかんによって、不法行為による損害賠償請求が認められることがあり、緻密 続きへ

2022/04/22

【使用者側弁護士前田尚一(札幌)の視点】解雇・退職勧奨を進めるうえでの勘所

  ●自分に対する態度が気に入らない社員を解雇しようとした。 ●入社時に病気を患っていたにもかかわらず、それを隠していた社員を解雇しようとした。 ●社員がノルマを達成しないので、社員を解雇しようとした。 &nb 続きへ

2021/08/03

解雇・退職勧奨は慎重に!

まずは、要点をご確認ください。 解雇・退職勧奨を進めるポイント 〜経営者側・使用者側弁護士の視点から〜 「この社員、もうダメだ。会社を辞めてもらうしかない。」 そう思った時、あなたは夜も眠れずにいるかもしれません。会社に 続きへ

2021/08/02

解雇

   企業を経営していると,いろいろな人材が集まります。優秀な人材は,企業にとっての財産です。   他方で,問題ばかり起こす社員もいます。こうした社員は周囲に悪影響を及ぼすので,解雇する必要があります 続きへ

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