労務問題法律・総集編の記事一覧
2025/01/09
解雇・退職勧奨【使用者側の対応・心構え】
まずは、要点をご確認ください。 解雇・退職勧奨問題 特定の従業員を解雇したいが、どのような解雇の仕方があるのか、解雇できるのかを悩む経営者の方も多いのではないでしょうか。 従業員が犯罪や非違行為を起こした場合 続きへ
2024/12/19
退職（合意解約と解雇）
解雇とは、使用者の一方的な意思表示による労働契約の解約です。 解雇には、種々の法規制があります。 合意解約は、使用者と労働者との合意により、労働契約を将来に向かって解約することです。 合意解 続きへ
2024/12/18
自社に適切な労働時間対策を。マジックワードにご用心
Ａ社長 日本経済新聞の「働き方改革 さびつくルール」という連載で紹介されている，トヨタが導入を目指している裁量労働的に柔軟に働ける新制度が目に入りました（２０１７年９月１２日付け朝刊「（上）成果働く時間で計れず」）。《実 続きへ
2024/11/29
突然の出頭要請・「労働審判」
－－ 裁判所から，労働審判手続申立書等が送付され，一方的に決められた期日に出頭するよう呼び出されました。 前田 労働審判手続は，個々の労働者と事業主との間に生じた労働紛争について，事案の実情に応じた柔軟な解決を，迅速，適 続きへ
2024/11/28
求人倍率激減から見えてくるコロナ禍の特異性
求人倍率が激減・解雇も増加傾向 厚生労働省によると、２０２０年の有効求人倍率は１・１８倍で、４月以降は１倍を切っています。これは45年ぶりの下げ幅であり、平均休業者数は過去最大となったとのことです。 有効求人倍率は09 続きへ
2024/11/25
最高裁判決で見えてきたか「同一労働同一賃金」
１ 判決が下された同一労働同一賃金 ２０２０年10月13・15日に「同一労働同一賃金」に関する５つの最高裁判決が出されました。 いずれも改正前の旧労働契約法での判断ですが、今後も通用する内容です。 ２０１９年４月か 続きへ
