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就業規則の記事一覧

2024/06/12

弁護士に聞く!就業規則を作成する留意点は?

前田 尚一(まえだ しょういち)前田尚一法律事務所 代表弁護士 出身地:北海道岩見沢市。出身大学:北海道大学法学部。主な取扱い分野は、交通事故、離婚、相続問題、債務整理・過払いといった個人の法律相談に加え、「労務・労働事 続きへ

2022/05/20

使用者にとっての就業規則の意味

就業規則とは 就業規則とは、社内の従業員に適用される「規則」を明文化したものです。労働時間や休日・休暇、賃金額や支払時期、懲戒事由や内容、入退社の際の手続きなど、労働者が入社して退社するまでに必要な取り決めが記載されてい 続きへ

2021/04/16

就業規則:札幌の弁護士が使用者側の対応・心構えを相談・アドバイス

就業規則とは  就業規則とは、社内の従業員に適用される「規則」を明文化したものです。労働時間や休日・休暇、賃金額や支払時期、懲戒事由や内容、入退社の際の手続きなど、労働者が入社して退社するまでに必要な取り決めが記載されて 続きへ

2019/04/01

転籍

    転籍とは、労働者が事故の雇用先の企業から多の企業へ籍を移して当該他企業の業務に従事することをいいます。 転籍は転籍元との労働契約を終了させ、転籍先と労働契約を締結することになりますから、通常は 続きへ

2018/09/27

就業規則の効力(最低基準効):札幌の弁護士が使用者側の対応・心構えを相談・アドバイス

実際のトラブル・紛争の予防・解決についてはこちらをどうぞ。      就業規則の労働契約に対する効力については、労働契約法により規定されています。 その効力として、最低基準効があります。      労 続きへ

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