2024/08/04
セカンド顧問のご提案
「セカンド顧問」とは、まだまだ聞きなれない言葉でしょう。 しかし、セカンドオピニオンと聞けば、一度は聞いたことがあると思います。 セカンドオピニオンは、1人のかかりつけ医のみに意見を聞くだけでなく、多数の医師や専門家の意 続きへ
2024/08/03
新型コロナウイルスの感染拡大収束後のルール変更と準備・試行錯誤：札幌の弁護士の相談・アドバイス
Contentsまずは，「概要」を。自分のあり方を考え、 行動指針を明確に持つルール変更は必至 アフターコロナ「詳細」はこちらから。報道関係者の皆さまへ コロナ収束後は〝新たな〟日常生活が待っている！ ま 続きへ
2024/08/02
カスハラに対する企業対応の在り方 －悪質なクレーマーとの対峙：札幌の弁護士が使用者側の対応・心構えを相談・アドバイス
Contentsハラスメントも多様化〝カスハラ〟って何？モンスターと対峙する仕組みづくりが重要「カスハラ」の社会問題化行政の取組企業におけるクレーマー対応の重要性クレーマー対策の現状クレーマー対策の考え方 実際のトラブル 続きへ
2024/08/01
「同一労働同一賃金」に関する５つの最高裁判決
Contents令和２年１０月，「同一労働同一賃金」に関する５つの最高裁判決が出されました。【参考】旧・労働契約法 （１）「大阪医科薬科大学事件」 （２）「メトロコマース事件」 （３）「日本郵便事件」（佐賀） （４）「日 続きへ
2024/06/27
日本一の給与にしなければ、日本一の会社にはなれない・サイバーエージェント、 今年も初任給42万円 長時間労働リスクの懸念も
Contents１ 固定残業制による高額初任給と長時間労働リスク２ 「固定残業代制」とは３ 労働者側からみた固定残業代のディメリット４ 使用者側から語られる固定残業代のメリット５ 判例・裁判例６ 今後の展開 続きへ
