2017/11/01

〝問題社員〟の対応にはご用心！：札幌の弁護士が使用者側・経営者側の対応・心構えを相談・アドバイス

労使問題を抱える経営者Ａ氏にその対応策をレクチャーしました。 Ａ氏　従業員の賃金アップを考えています。前田　それは結構なことですが、その後賃金の減額は原則従業員の合意が必要ですから、難しいですよ。　　　もし、現在抱えてい 続きへ