パワハラ | 札幌の弁護士による労働法問題相談（企業側）｜前田尚一法律事務所[札幌弁護士会所属]

パワハラの記事一覧

2023/03/13

1. パワハラ防止法の施行日｜大企業2020年6月1日・中小企業2022年4月1日から　令和元年５月「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実に関する法律（以下「労働続きへ

2022/05/19

パワハラに対処せよ！パワーハラスメントは、近年、労働関係の新たな違法行為の類型となっています。労働局等に寄せられる相談数も急増していますし、紛争解決手続数も急増しています。パワハラとは？パワハラ，パワーハラスメン続きへ

2020/02/20

セクハラセクハラには様々なものが存在し，上司が女性労働者に対して，出世や昇級を見返りに性的関係を要求する（性交渉を求めるだけではなく，胸や尻を触る，恋人関係を求めるといったことも含まれます。）といった直接的なものから，続きへ

2020/02/20

－－　「パワハラ」（パワー・ハラスメント）が，「セクハラ」と同様，一般に認知された言葉となりました。加害者本人ばかりではなく，会社も損害賠償責任を負うことになるのですね。前田　はい。使用者責任（民法７１５条）や職場環境続きへ

2019/12/05

【関連ページ】 ◎カスハラ（カスタマーハラスメント）ーメンタルヘルス対策を組み込んだクレーマー処理システムの構築 ◎弁護士による従業員支援プログラム（EAP）ーメンタルヘルス対策の一考 ◎パワハラ防止の法制化ーメンタル続きへ

2019/11/20

準備してる？機能してる？企業のパワハラ防止策パワハラ防止が義務化－法的責任が課せられる令和元年５月，パワーハラスメント（パワハラ）の防止が法制化され，今年（令和２年）６月１日から順次施行されます。「続きへ

2017/10/15

最新のパワハラ研修はこちらをどうぞ。【2022年4月施行（中小企業）】パワハラ防止法と企業向け研修のご案内セクハラ・パワハラ対策・問題解決の全般についてはこちら「パワハラ」第2弾。解続きへ

2017/10/15

最新のパワハラ研修はこちらをどうぞ。【2022年4月施行（中小企業）】パワハラ防止法と企業向け研修のご案内セクハラ・パワハラ対策・問題解決の全般についてはこちら　某企業の部長Ａ氏からの相談を紹介します続きへ