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ブログの記事一覧

2023/06/16

従業員・社員[労働者]の辞職:その対抗措置を考える前の基礎知識

 従業員・社員(労働者)退職代行の横行という状況もあり、使用者・経営者の方から、退職した労働者への損害賠償請求をしたいとの相談を受けることがよくあります。  その当否については、別稿で説明いたしますが、まず、労働契約の解 続きへ

2023/05/13

長時間労働による過労死 運送業界の2024年問題は要対応!

先日、トラックドライバーの男性が長時間労働により死亡した事件が報道されました。遺族は、会社が適切な休息を与えず注意義務を怠ったとして、損害賠償を求めて提訴したとのことです。 報道によると、運送会社でトラックの運転手として 続きへ

2023/04/04

わが国で最初のセクシュアル・ハラスメント訴訟で、企業に対する損害賠償請求も認められた!!

 わが国で最初のセクシュアル・ハラスメント訴訟として報道された裁判例として、福岡地方裁判所平成4年4月16日判決[福岡セクシュアル・ハラスメント事件]があります。 [判示事項]  1 部下の女性との対立関係に関連してその 続きへ

2022/02/25

「専門的知識等を有する有期雇用労働者などに関する特別措置法」:無期転換ルールの特例

  はじめに  「専門的知識等を有する有期雇用労働者などに関する特別措置法」(略称:「有期雇用特別措置法」)という聞き慣れない法律(平成27年4月1日から施行)があります。      無期転換ルールの特例を定め 続きへ

2020/10/06

不測の”お告げ”には即対策・即行動を!

 目が覚めると5時。何とも嫌な体調。痛くて寝ていられないとか,呼吸ができないとかではなく,違和感。それも初めて経験する気分の悪さ。血圧が高いのかと思い,計ってみると正常値。しかし,思いもよらず脈拍が120,これはおかしい 続きへ

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