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労働組合の記事一覧

2025/01/23

弁護士が語る!団体交渉成功の秘訣:札幌の弁護士があなたの会社をサポートします

    団体交渉:札幌の弁護士が解説する使用者側の対応と心構え 「突然、労働組合から団体交渉の申し入れが来た!どうすればいいの?」 そんな風に悩んでいるあなたへ。 団体交渉は、会社と労働組合が話し合い、労働条件 続きへ

2025/01/14

労働組合との団体交渉-経営者側の戦略

労働組合との団体交渉-経営者側の戦略 労働組合との団体交渉は、多くの経営者を悩ませる問題です。特に中小企業の場合、経験不足や情報不足から、不利な状況に追い込まれてしまうケースも少なくありません。 このページでは、労働組合 続きへ

2025/01/14

労働組合との団体交渉に備えるために──経営者の視点から考える労使紛争対策

  労働組合との団体交渉に備えるために──経営者の視点から考える労使紛争対策 労働組合との団体交渉は、経営者にとって非常に重要で、時に困難な局面です。特に中小企業では、労働組合との交渉経験がないまま対応を迫られることがあ 続きへ

2024/11/30

労働組合脱退の自由

組合員は,労働組合を脱退する自由を有しているということは,法律家の間では,常識の事柄であるといってよいと思います。  ところが,労働組合を脱退する自由が学者の議論となると,憲法論などの論争となる傾向があります。 しかし, 続きへ

2024/10/28

団体行動の保護(民刑事免責)

 一般に、団体行動とは、憲法28条にいう団体行動を意味しており、労働組合が行う団体行動には、日常的な組合活動と、争議行為があります。  労組法1条2項は、その本文において、刑法第35条の規定は、労働組合の団体交渉その他の 続きへ

2024/10/27

団体交渉事項拒否の正当事由

労働組合法は、7条で使用者がしてはならない不当労働行為を定めており、その2号におきまして、使用者が雇用する労働者の代表者と団体交渉をすることを正当な理由がなくて拒むこと、を不当労働行為として禁じています。  この正当な理 続きへ

2024/10/26

義務的団体交渉事項

 団体交渉の対象となる事項につきまして、企業として処理しうる事項であって、使用者が任意に応じる場合には、団体交渉事項となりますが、使用者が団体交渉を行うことが義務付けられる事項(義務的団交事項)が存在します。   これは 続きへ

2024/10/25

団体交渉マニュアル

心構え 1.相手のペースに巻き込まれず、常にあるべき方向性を前提として、主体的な対応をとる。        = 長期的展望に立脚した確固たる経営判断の貫徹       健全な経営体が永続してこそ従業員の職場が確保される! 続きへ

2024/10/24

団体交渉の主体

 憲法は、その28条におきまして、勤労者の団結する権利および団体交渉その他の団体交渉をする権利を保障しています。  そうしますと、憲法上は、労働者が団結した団体であれば、団体交渉の主体として認められることとなります。   続きへ

2024/10/23

労働組合法上の労働者

 労働者とは、労働基準法、労働契約法、労働組合法など、多種の法律で使用されている言葉です。  そこで、労組法上の労働者とは、いかなるものを指すのかが問題となります。  労組法3条は、労働者とは、職業の種類を問わず、賃金、 続きへ

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