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2017/11/01

〝問題社員〟の対応にはご用心!:札幌の弁護士が使用者側・経営者側の対応・心構えを相談・アドバイス

労使問題を抱える経営者A氏にその対応策をレクチャーしました。 A氏 従業員の賃金アップを考えています。前田 それは結構なことですが、その後賃金の減額は原則従業員の合意が必要ですから、難しいですよ。   もし、現在抱えてい 続きへ

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