TOP >  ハラスメント >  札幌の弁護士による従業員支援プログラム(EAP):弁護士を従業員満足度向上・福利厚生に活用する

メンタルヘルスの記事一覧

2023/03/13

札幌の弁護士による従業員支援プログラム(EAP):弁護士を従業員満足度向上・福利厚生に活用する

  弁護士を従業員満足度向上・福利厚生に活用する -弁護士による従業員支援プログラム(EAP)- 「EAP(従業員支援プログラム)案内」フライヤー はこちら   企業が,人材の生産性向上を図る上で従業員との信頼 続きへ

2018/11/19

休職制度・休職期間の満了と退職・解雇について:札幌の弁護士が使用者側の対応・心構えを相談・アドバイス

    休職とは(概要)?  休職とは、従業員について、労務に従事させることが不能または不適当な事由が生じた場合に、使用者が、その従業員に対して労働契約関係そのものは維持させながら、労務への従事を免除または禁止 続きへ

2018/04/09

メンタルヘルス:札幌の弁護士が使用者側の対応・心構えを相談・アドバイス

◎弁護士による従業員支援プログラム(EAP)について ーメンタルヘルス対策の一考   最近,職場でのストレスから,精神面での不調を訴える声が増えています。時として,うつ病等の病を発症し,仕事が手につかない,仕事 続きへ

電話フリーダイヤル24時間 相談の流れ 申し込みフォーム