2025/08/28
「社会福祉法人特設ページ」：社会福祉法人を法律の力で協力サポート を公開しました
「社会福祉法人特設ページ」：社会福祉法人を法律の力で協力サポート 社会福祉法人特有の法律問題から、労務問題、契約書、債権回収まで、幅広いサポートを提供します。 を公開しました。 こちらをどうぞ。
2025/08/25
労働問題は経営危機 ― 今すぐ会社を守る行動を
Contents経営者の皆さまへ労務問題の本質は「経営課題」当事務所の姿勢 ― あなたと「手を取り合う」伴走型の解決今、行動してください 経営者の皆さまへ 私たち前田尚一法律事務所は、経営者・事業主・使用者の立場から労働 続きへ
2025/08/24
労働審判手続 ― 経営者が知っておくべき現実と備え〈使用者側弁護士（札幌）が伝えたいこと〉
Contents労働審判を申し立てられた時点で、すでに試合は始まっています労働審判制度は「労働者保護」が前提40日以内に勝負が決まるでは、経営者はどう対応すべきか？今すぐ動くことが、未来を守る第一歩です 労働審判を申 続きへ
2025/08/22
セクハラ・パワハラから会社を守れ！ 〈札幌の経営者・使用者側弁護士が教える現場対応の極意〉
Contentsなぜ経営者が本気で取り組むべきか現場での対策の基本まずやるべきこと経営者のあなたへ あなたの会社で、セクハラ・パワハラ・マタハラ・モラハラ… いずれかの問題が起きたとき、ただ見ているだけでは会社が潰れる可 続きへ
2025/08/21
残業問題が会社を潰す！未払残業代請求への対応〈経営者側・使用者側弁護士（札幌）からのアドバイス）
Contents突然の「残業代請求」で、会社が揺らぐ――経営者が信じていた「常識」は通用しない放置すれば「会社存亡の危機」に紛争が起きたら、どうする？当事務所ができることまずはご相談ください 突然の「残業代請求」で、会社 続きへ
2025/08/20
その解雇、本当に大丈夫ですか？ ― 経営者のための安心・安全な進め方！ 使用者側弁護士（札幌）が解説
Contents解雇・退職勧奨を進める勘所解雇は経営者が思うほど簡単ではない安易な判断が企業を追い込む退職勧奨も「お手軽」ではない経営者に必要なのは「正しい武装」 まずは、要点をご確認ください。 解雇・退職勧奨を進める勘 続きへ
2025/08/19
経営者の確信は通じない？ ― 使用者側弁護士（札幌）が伝えたいこと
Contents経営者の「常識」は危険？！経営者が直面する現実使用者側の基本的な心構え経営者が陥りやすい４つの誤解経営者が持つべきスタンス最後に ― 経営者へのメッセージ 経営者の「常識」は危険？！ ――労働トラブルに直 続きへ
2025/08/19
企業の屋台骨を揺るがす労働トラブル！！――経営者の未来を守るために――
解雇、未払い残業代、パワハラ・セクハラ、メンタル不調…。 いまや、こうした労務トラブルはどの企業にも起こり得る「経営リスク」です。 一度、紛争化すれば「ブラック企業」とレッテルを貼られ、信用は失墜。 人材確 続きへ
2025/08/19
団体交渉：札幌の弁護士が使用者側の対応・心構えを相談・アドバイス
Contents団体交渉とは団体交渉の目的使用者（会社側）が負う誠実団交義務労働者が団結した団体労組法における規定法的合組合使用者に地位における判断事例団体行動の範囲争議行為に関する規定ビラ配布における裁判例心構え質疑に 続きへ
