TOP >  労務問題法律・総集編 >  自社に適切な労働時間対策を。マジックワードにご用心

固定残業代の記事一覧

2024/12/18

自社に適切な労働時間対策を。マジックワードにご用心

A社長 日本経済新聞の「働き方改革 さびつくルール」という連載で紹介されている,トヨタが導入を目指している裁量労働的に柔軟に働ける新制度が目に入りました(2017年9月12日付け朝刊「(上)成果働く時間で計れず」)。《実 続きへ

2024/11/20

残業代対策の極意。「定額」「みなし」の落とし穴

はやりの残業代問題について、経営者A氏の相談内容を紹介します。 A氏 当社は残業問題が悩みだったんですが、専門のコンサルタントに勧められ定額残業代制度を導入しました。 前田 定額残業代(固定残業手当)制度は、日本マクドナ 続きへ

2019/01/17

固定残業代・固定割増賃金:札幌の弁護士が使用者側の対応・心構えを相談・アドバイス

実際のトラブル・紛争の予防・解決についてはこちらをどうぞ。    労働基準法は、使用者に対して、使用者が労働者に時間外労働と深夜労働をさせた場合には、その労働時間数に応じて割増賃金を支払うことを義務付けています 続きへ

2018/05/02

残業問題が会社を潰す!:札幌の弁護士が使用者側の対応・心構えを相談・アドバイス

残業問題と法律 企業活動をしていくにあたって,社員に残業をしてもらわなければならない場面は当然あります。社員の熱意に甘えて,サービス残業をしてもらうことがあるかもしれないが,後の法的トラブルを回避するためには,残業時間を 続きへ

2017/10/15

定額残業代(固定残業手当)制度の落とし穴

  労使問題では、一見お手軽な便法をお手がるに活用しようとすると、失敗することが少なくありません。 例えば、日本マクドナルドが直営店の店長、いわゆる「名ばかり管理職」に残業代を払わないのを違法とした裁判例は、ご 続きへ

電話フリーダイヤル24時間 相談の流れ 申し込みフォーム