コロナ対応労務コンサルティング「休業対応プラン」

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(顧問5万円/月)

(顧問5万円/月+20万円×対象人数

(顧問5万円/月+40万円×対象人数
1 現状把握 貴社要望の確認、対象人材の処遇決定
2   就業規則の現状チェックと見直し
(休業実施の条項、退職金・有休・賞与等の勤続年数との関係の整理、有期契約社員の契約期間、服務規律、外出規制、SNS投稿他)
3   過半数代表者の選定
4 戦略選定 実行戦略の構築
5 従業員との協議・説得 従業員との協議
6 休業の実施 休業対象者の選定
7   休業時期の確定
8   労使協定の作成
9 休業手当 休業手当の支払い額アドバイス
10   支払い方法アドバイス
11   支払い時期アドバイス
12 労働者の健康管理 安全衛生管理規定の現状チェックと見直し  
13   休業時の相談体制の整備
(メンタルの4つのケア、社内外相談窓口設置他)
   
14 助成金 雇用調整助成金の要件充足のアドバイス  
15   雇用調整助成金の申請書類作成    
16 労組対応 団体交渉の同席     別途見積もり
17   労働協約アドバイス   別途見積もり 別途見積もり
18 訴訟・労働審判対応 事実関係の確認、答弁書の作成、弁論、和解案アドバイス他 別途見積もり 別途見積もり 別途見積もり
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