コロナ対応労務コンサルティング「整理解雇・退職勧奨プラン」

No	中項目	小項目	梅 （顧問5万円/月）	竹 （顧問5万円/月＋20万円×対象人数	竹 （顧問5万円/月＋40万円×対象人数
1	要望確認	解雇形態の確認 （諭旨・懲戒・通常・自然）	〇	〇	〇
2	現状把握	就業規則の現状チェックと見直し （退職事由、解雇事由、予告、制限他）	〇	〇	〇
3		雇用関係の助成金関係の確認 ※経験が無いとこの視点が抜けやすい	〇	〇	〇
4		退職届、秘密保持契約書などの書式整備	〇	〇	〇
5	解雇に至る前の各種対応	広告費・交際費などの経費の削減アドバイス
6		残業規制、労働時間の管理・削減	〇	〇	〇
7		従業員の昇給停止、賃金減額、賞与の減額・不支給	〇	〇	〇
8		労働時間の短縮、一時帰休	〇	〇	〇
9		役員報酬の削減
10		派遣・業務委託など社外の労働力の削減・整理	〇	〇	〇
11		新規採用の縮小・停止	〇	〇	〇
12		配転・出向・転籍の実施	〇	〇	〇
13		非正規社員の雇止め	〇	〇	〇
14		事業譲渡、事業売却の検討
15		希望退職者の募集	〇	〇	〇
16	退職勧奨	対象者選定アドバイス		〇	〇
17		打診額アドバイス		〇	〇
18		対象者への説明と合意形成代行			〇
19	退職パッケージの作成	打診額アドバイス		〇	〇
20		再就職支援計画アドバイス			〇
21		再就職支援計画の手配			〇
22	普通解雇	対象者選定アドバイス		〇	〇
23		対象者への説明代行			〇
24	整理解雇	必要性の検討アドバイス		〇	〇
25		他の手法の検討アドバイス		〇	〇
26		対象者選定アドバイス		〇	〇
27		対象者への説明代行			〇
28	助成金	労働移動支援助成金の要件充足のアドバイス		〇	〇
29		労働移動支援助成金の申請書類作成			〇
30	労組対応	団体交渉の同席			別途見積もり
31		労働協約アドバイス		別途見積もり	別途見積もり
32	訴訟・労働審判対応	事実関係の確認、答弁書の作成、弁論、和解案アドバイス他	別途見積もり	別途見積もり	別途見積もり