令和元年11月19日(火)社会保険労務士向け『実践的判例研究編（パワハラ）』セミナーを開催いたしました。

今回も，皆様とても熱心にご参加いただいておりました。

ご紹介いたしたパワハラとメンタルヘルスに関わる次の第１審・控訴審の事例は，現実
にありがちな事案について，最近の裁判所の判断傾向を知る上で有用なものと思
われます。判示事項及びコメントは再読しておいてください。

　　パラハラでうつ病発症・休職等を理由に損害賠償請求された事例
　　［サントリーホールディングスほか事件］
　　（東京地裁平成２６年７月３１日判決）
また，このセミナーで取り上げた，パワハラ防止の法制化は，働き方改革関連法
実施以上に具体的対応が求めれていること，近接場面に，「カスハラ」対策の必
要性が現実化するであろうことなど，工夫次第で，社労士業務の充実・拡張に結
び付くものと思われます。

来年もセミナー開催を予定しております。

ご興味がございましたら，是非ご参加お待ちしております！