オンラインセミナー『テレワーク導入・在宅勤務実施における労働時間管理と残業代の支払』（新型コロナウイルス「収束後」の展開）実施のお知らせ

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当事務所では、札幌の経営者様を対象に「新型コロナウイルス緊急対策(COVID-19)オンラインセミナー」を開催しております。

第一回は「休業手当を支払う対象と期間」についてご説明させていただきましたが、道内から多くの経営者さまにご参加をいただき、大変ご好評をいただきました。
当事務所では「Zoom」のセミナーへの活用は初めてのことでありましたが、参加者の多くも、このセミナーで初めて「Zoom」を使った方々であり、双方において、このようなツールを活用できるかどうかで、大きな格差ができるだろうとの共通認識が生まれました。

さて、緊急事態宣言は解除されたものの、新型コロナウイルスの感染拡大により、企業活動においては引き続き大きな影響が生じています。また、新型コロナウイルスにより働き方が大きく変わるなかで、テレワーク（在宅勤務）を導入する企業も増えており、中にはコロナがリモートワークを推進する良い機会となったと感じられる経営者様も多いのではないかと思います。一方、

「テレワーク（在宅勤務）の導入を検討しているが、労働時間の管理はどのようにすべきなのか？

「在宅勤務で勤務時間が分からないなかでの残業代の支払いはどうするべきなのか？」

「過重労働がきっかけでメンタルヘルス不調者が出た場合にはどのように対応すべきなのか？」

といった考えをお持ちの経営者さまもいらっしゃるのではないかと思います。

そのような皆様の疑問を解決するため、
第２回目となる今回は「テレワーク（在宅勤務）導入における労働時間管理と残業代の支払い」（コロナ収束後の展開）をテーマとした緊急オンラインセミナーを開催いたします。

完全無料でご参加いただけますので、この機会を是非ご活用ください。

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