パワハラの記事一覧
2023/03/13
【2022年4月施行（中小企業）】パワハラ防止法と企業向け研修のご案内
1. パワハラ防止法の施行日｜大企業2020年6月1日・中小企業2022年4月1日から 令和元年５月「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実に関する法律（以下「労働 続きへ
2022/05/19
パワハラへの対応【使用者側の対応・心構え】
パワハラに対処せよ！ パワーハラスメントは、近年、労働関係の新たな違法行為の類型となっています。 労働局等に寄せられる相談数も急増していますし、紛争解決手続数も急増しています。 パワハラとは？ パワハラ，パワーハラスメン 続きへ
2020/02/20
セクハラ・パワハラに対処せよ！：札幌の弁護士が使用者側の対応・心構えを相談・アドバイス
セクハラ セクハラには様々なものが存在し，上司が女性労働者に対して，出世や昇級を見返りに性的関係を要求する（性交渉を求めるだけではなく，胸や尻を触る，恋人関係を求めるといったことも含まれます。）といった直接的なものから， 続きへ
2020/02/20
“白黒つけない”パワハラ対策：札幌の弁護士が使用者側の対応・心構えを相談・アドバイス
－－ 「パワハラ」（パワー・ハラスメント）が，「セクハラ」と同様，一般に認知された言葉となりました。加害者本人ばかりではなく，会社も損害賠償責任を負うことになるのですね。 前田 はい。使用者責任（民法７１５条）や職場環境 続きへ
2019/12/05
パワハラによるうつ病発症・休職等を理由として損害賠償請求された事例【サントリホールディングスほか事件】
サントリーホールディングスほか事件 パワハラによるうつ病発症・休職等を理由の損害賠償請求 「「新人社員以下だ。もう任せられない」，「おまえは馬鹿」等の言動を許容される限度を超えるものと判断」 と紹介された事例 第一審：東 続きへ
2017/10/15
〝白黒つけない〟パワハラ対策《後編》
最新のパワハラ研修はこちらをどうぞ。 【2022年4月施行（中小企業）】 パワハラ防止法と企業向け研修のご案内 セクハラ・パワハラ対策・問題解決 の全般についてはこちら 「パワハラ」第2弾。解 続きへ
2017/10/15
〝白黒つけない〟パワハラ対策《前編》
最新のパワハラ研修はこちらをどうぞ。【2022年4月施行（中小企業）】パワハラ防止法と企業向け研修のご案内 セクハラ・パワハラ対策・問題解決 の全般についてはこちら 某企業の部長Ａ氏からの相談を紹介します 続きへ
