2023/06/24
退職した従業員に対する損害賠償請求
使用者としては、従業員（労働者）の辞職に際しては、辞職による損害の賠償をしろと要求をしたくなることがあります。 ある日突然出社しなくなった従業員に代わって、業者、弁護士から、一方的な退職通知が送られてくる「退職代行」 続きへ
2023/06/16
従業員・社員［労働者］の辞職：その対抗措置を考える前の基礎知識
Contents１ 期間の定めのない労働契約（無期労働契約）の場合２ 期間の定めのある労働契約（有期労働契約）における期間途中解約の場合３ 労働者の辞職の際の損害賠償の要求［参考条文］〇 民法〇 労働基準法〇 労働契約法 続きへ
2023/05/13
長時間労働による過労死 運送業界の2024年問題は要対応！
先日、トラックドライバーの男性が長時間労働により死亡した事件が報道されました。遺族は、会社が適切な休息を与えず注意義務を怠ったとして、損害賠償を求めて提訴したとのことです。 報道によると、運送会社でトラックの運転手として 続きへ
2023/03/23
社労士向けシリーズセミナー連続開催のお知らせ【引き抜き・競業避止＋ローパフォーマー社員の対応】
Contents開催概要開催日時講 師開催場所参 加 費ご参加お申込みお申込みフォーム 「士業ネットワーク」についてはこちらをどうぞ。 「代表挨拶」はこちら。 「弁護士前田尚一公式ＨＰ」はこちら。 最新「自己紹介」はこ 続きへ
2023/03/13
【2022年4月施行（中小企業）】パワハラ防止法と企業向け研修のご案内
Contents1. パワハラ防止法の施行日｜大企業2020年6月1日・中小企業2022年4月1日から2. パワハラ防止法（労働施策総合推進法）が成立した背景3. パワハラ防止法で規制されるパワハラの定義4. パワハラ防 続きへ
2023/03/13
ケース②：会社を任せていた従業員が死亡後，損害となりかけていた貸金を回収できることになった事例
Contents事件の背景現在 依頼者：８２歳・男性・社会保険労務士 内容：会社を任せていた従業員が死亡後，損害となりかけていた貸金を回収できることになった事例 事件の背景 私は労働関連法令や社会保障法令に 続きへ
2023/03/07
整理解雇はお手軽じゃない！まずは理解を深めよ：札幌の弁護士が使用者側の対応・心構えを相談・アドバイス
Contents業績悪化でよぎる「社員を減らす」選択その解雇は無効？整理解雇法理の真実「詳細」はこちらから。 まずは，「概説」を。 業績悪化でよぎる「社員を減らす」選択 コロナ禍収束の気配もなく、直面する事態への対 続きへ
